上班前公司没有明确告知实习期合法吗？

公司未明确告知实习期不一定违法，需看具体约定。依据《劳动合同法》，双方应明确劳动合同期限等，未明确实习期或致权益受损，可能影响合同效力及劳动者权益保护。
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处理此问题常见方式为查看合同并沟通。应首先检查劳动合同中是否有相关约定，再与公司人事沟通明确实习期问题，根据沟通结果选择是否进一步协商或咨询法律意见。
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未明确实习期需处理。首先查合同，看是否有实习期约定；其次找人事，沟通明确实习期；若无约定且沟通无果，可要求补充协议或咨询律师，必要时申请劳动仲裁，确保权益不受损。