个人原因造成公司3万元损失，赔偿方式是什么？

您需按实际损失赔偿公司3万元，或依劳动合同约定赔偿。法律依据为《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若不及时赔偿，公司可能采取法律手段追讨，影响您的信用记录。
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常见的处理方式为协商赔偿或依据劳动合同赔偿。若损失明确，可协商一次性或分期赔偿；若劳动合同有约定，则按约定执行。选择时应考虑自身经济能力和公司接受度。
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需赔偿。具体操作：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，查看劳动合同是否有赔偿条款，按约定执行；3.若仍无法解决，可寻求法律援助，通过法律途径解决赔偿问题。