中介告知自离则无工资发放，真的吗？

自离不一定无工资发放，需视具体情况而定。依据《劳动法》，若未给公司造成损失且可联系到劳动者，应支付工资；擅自离职则可能需承担经济损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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自离工资需分情况。操作如下：1.若未给公司造成损失，联系公司索要工资；2.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，提供工作证明等材料；3.若擅自离职，需承担可能的经济损失，但仍应争取合法工资权益；4.必要时，寻求法律援助或诉讼。
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处理自离工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。