案：他不能享受独生子女政策。分析说明：从法律的角度来看，独生子女是指一对夫妻生育的唯一子女，或者无同胞兄弟姐妹，或无同父异母、同母异父、收养的兄弟姐妹。在您的情况下，由于您已有一个孩子，且再婚后计划再生.

能，仲裁受理后有机会要回工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是处理拖欠工资的有效途径，不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

底薪2500时，加班1.5倍工资为底薪除以工作时间再乘1.5，周末2倍为底薪除以工作时间再乘2。依据《劳动法》，加班需按规定支付加班费，否则可能面临法律处罚，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

在专升本退费协议中，若双方对退费金额存在争议，首先需要参考协议中的具体条款，明确退费的标准和条件。如协议未明确或双方无法达成一致，可依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，通过诉讼或仲裁方式解决。特别是.

可以退保，但犹豫期内退保可全额退，过后则会有损失。根据《保险法》规定，犹豫期内退保无损，过期则按合同扣除费用。不及时处理可能导致经济损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

应立即报警并联系银行说明情况。依据《中华人民共和国商业银行法》等，银行审查不严导致你受损，需承担相应责任。不及时处理可能导致信用受损、财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

小孩子异地上学需办理相关手续，确保合法合规入学。分析：根据我国教育法规定，孩子可在户籍所在地或父母工作地入学。若选择异地上学，需准备居住证、工作证明、社保缴纳证明等材料，向当地教育部门申请学位。若材料不.

公司未明确告知实习期不一定违法，需看具体约定。依据《劳动合同法》，双方应明确劳动合同期限等，未明确实习期或致权益受损，可能影响合同效力及劳动者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

微信账单删除后可通过微信官方渠道尝试恢复。分析：微信账单作为交易记录，具有一定的法律效力。一旦删除，直接恢复较为困难，但可联系微信客服，根据指引尝试通过后台数据恢复。若涉及重要交易纠纷，恢复账单对维权至.

农村女孩遇订婚男孩分手要求退礼金，应依法退还。依据《民法典》，彩礼为附条件赠与，未结婚可撤销赠与，需退还。不及时退还，可能面临法律诉讼及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

2025年1月9日，2007年正月初九出生的人不能考驾照。分析说明：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，申请小型汽车等准驾车型的机动车驾驶证，要求申请人年龄必须在18周岁以上。2007年正月初九即公历2月26日，到2025年2月26日才满.

单身且满60岁符合五保申请的基本条件之一，但还需满足其他要求。分析：从法律角度看，五保户是指在中国农村集体经济组织或者街道经济组织中，因年老、疾病、伤残而丧失劳动能力，且无依无靠、无生活来源的成员。单身且满.

购买农贸市场摊位后，一般可办理产权证明，但需符合规定。分析：农贸市场摊位的产权证明办理，需依据当地相关法律法规及市场管理规定。若摊位所在农贸市场土地性质、规划用途等符合办理产权证明的条件，且购买合同等文.

签订房产抵押合同的步骤首先是当事人协商一致，依据《民法典》第三百九十五条订立书面抵押合同；接着各当事人在合同上签字盖章按指印；最后办理抵押登记。未及时办理登记可能导致抵押权不成立。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

爸爸不给抚养费可向法院起诉。依据《民法典》，离婚后抚养方需负担抚养费，不履行可申请强制执行。长期不支付，将影响孩子成长及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

薪资构成含基础、岗位、效益、浮动及年功等多部分。依据《劳动法》，工资是劳动者报酬，未及时支付或构成不合理，将影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

拘留所半夜12点不会放人。根据《刑事诉讼法》等规定，放人需办理手续，夜间管理人员下班无法办理。不及时处理可能导致被拘留人权益受损或程序违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

诊断证明通常会包含建议休息时间。分析：从法律角度看，诊断证明是医生根据患者病情出具的医疗文件，具有法律效力。其中，建议休息时间是对患者康复期间所需休息时长的专业指导，对于工伤认定、病假申请等具有关键作用.

2024年医保未交可咨询当地社保局进行补交。分析：医保是社会保障体系的重要部分，未按时缴纳可能会影响医保待遇的享受。从法律角度看，医保缴纳有一定的时间要求和流程，具体补交办法需遵循当地社保局的规定。提醒：若出.

给兼职员工买社保不犯法，但非必须。依据《社保法》，兼职属劳务关系，非劳动关系，可不缴社保。若错误缴纳，可能导致企业成本增加，员工也可能面临社保重复缴纳问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.