辞职后，多年企业工作的报酬还有吗？

辞职后仍有权要求支付多年工作的报酬。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，辞职不影响报酬支付。若企业不及时支付，可能面临法律责任，严重影响劳动者权益。
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辞职可追讨报酬。具体操作：1.与企业协商，明确报酬数额和支付时间；2.协商不成，向劳动监察大队提交书面举报，附上证据；3.举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；4.仲裁不成，整理证据，向法院提起诉讼，维护权益。
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辞职后追讨报酬，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与企业协商，无果则向劳动监察大队举报，举报无效申请仲裁，仲裁不成则收集证据起诉。