单位不再续签劳动合同，会支付补偿金吗？
海盐县取保候审律师
2025-04-12
单位不续签需补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签劳动合同应支付经济补偿金。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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单位不续签应补偿。操作如下：1.确认单位是否降低劳动条件；2.若单位降低条件且员工不续签，单位需支付经济补偿金；3.若单位维持或提高条件，员工不续签则不支付；4.单位不续签无论条件，均应支付经济补偿金。
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单位不续签劳动合同，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合单位是否降低劳动条件及员工意愿来决定是否支付及支付标准。
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