退休丧葬费补偿按法院地职工月平均工资六个月总额算。依据《相关法律法规》，丧葬费补偿标准明确，未及时领取可能导致权益受损，影响家庭经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不可以随意弄湿墙。依据《合同法》，承租人应合理使用租赁物，若因不当使用导致损坏需担责。墙面长期渗水可能引发安全隐患，如墙体霉变、电路短路等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

亲属卡未领取，金额会原路退回到赠送人账户。分析：从法律角度看，亲属卡是一种基于亲情关系的支付工具，其未领取的金额应当视为赠送人的财产。当接收人未领取时，该财产并未发生转移，因此应退回到赠送人的原始支付账.

工伤死亡单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应支付丧葬补助金、工亡补助金及供养亲属抚恤金等，未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

手机上钱被转走且记录删除，若数额达较大标准，则构成盗窃罪。根据《刑法》规定，盗窃公私财物数额较大即构成犯罪。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至无法定罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

事故逃逸影响军校政审，需及时处理。依据《征兵政治审查工作规定》，政审会审查本人过往行为，事故逃逸属严重违法行为，可能导致政审不通过，影响军校录取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不让右方来车不一定负全责，责任需交警根据具体情况认定。根据《道路交通安全法》，事故责任需综合考量双方行为，不让右方来车只是因素之一。若不及时处理，可能导致责任划分不清，影响理赔及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫.

单位丢失档案影响退休，可要求单位承担责任并补办。分析说明：单位对员工的档案负有妥善保管的义务，若因单位过失导致档案丢失，进而影响员工正常退休，单位应承担相应的法律责任。员工可要求单位补办档案或提供其他证.

首先，您应尝试与商家协商。若协商无果，可依据《消费者权益保护法》向消费者协会或主管部门投诉。若不及时处理，可能导致问题扩大，权益更难维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可能存在问题，需进一步调查。依据《治安管理处罚法》等，打架致伤应报案并由法医鉴定，隐瞒伤情可能影响案件处理，导致不公或延误治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您在4S店保养后若遇到问题，确实可以依据《消费者权益保护法》来维护自身权益。该法规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务过程中，其合法权益受到损害的，有权依法要求赔偿。若保养中因4S店操作不当导致问题，您有权.

急辞工扣掉20%工资不合法，除非有经济损失且按《工资支付暂行规定》扣除。随意克扣工资违反法律，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

捡到手机转走钱款属违法行为，可能涉嫌侵占罪。依据《刑法》规定，非法占有他人财物，金额较大且拒不退还，将受法律制裁，可能面临有期徒刑、拘役或罚款。若金额巨大或情节严重，刑罚将更重，严重影响个人未来。 ✫✫✫.

法院有权依法冻结与案件相关的微信账号，需配合执行。分析说明：当法院认为微信账号内的资金或信息与案件有关时，有权采取冻结措施。这通常发生在涉及债务纠纷、诈骗等案件中。作为账号持有人，应了解冻结的具体原因，.

试用期被辞退，工资应立刻支付。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需立即结清工资。若未及时支付，劳动者可能面临经济困难，且用人单位将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.