保洁阿姨退休后在工作场所摔伤骨折，公司应该

退休后上班受伤不算工伤，公司应按人身损害赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，公司需承担医疗、误工等费用。若不及时处理，可能导致法律纠纷及公司声誉受损。
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公司应负责赔偿。具体操作：1.立即送医救治，垫付医疗费用；2.收集证据，如监控、证言等；3.评估伤情，与阿姨协商赔偿方案；4.若协商不成，准备法律材料，应诉或起诉。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤害较轻，建议双方协商达成赔偿协议；若协商无果或伤害严重，可通过法律途径诉讼解决，以维护双方权益。