老人在单位30年无合同无社保，61岁被辞退如何处
海盐县取保候审律师
2025-04-08
老人被辞退应依法维权。依据《劳动合同法》等，单位应补缴社保并支付补偿金。若不及时处理，老人将损失社保权益及应得补偿，影响晚年生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人应维权。操作如下：1.收集工资条、考勤记录等作为劳动关系证据；2.与单位沟通，要求补缴社保及支付补偿金；3.若协商无果，拨打12333申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：先收集证据，再与单位协商，最后考虑劳动仲裁。选择时，应根据证据充分程度及单位态度决定，协商不成再仲裁。
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