工厂发现未成年用他人身份证打工后辞退,能结

工厂应结算未成年工资。依据《劳动法》等,未成年工提供劳动应获报酬,不结算工资违法。不及时处理可能引发劳动争议,影响企业声誉。
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常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。首选调解,快速解决;调解不成则申请仲裁,仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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应结算工资。操作如下:1.尝试与工厂协商,要求结算工资;2.若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;4.仲裁后仍不满,可依法向法院提起诉讼,维护合法权益。
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